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台南新芽 Tainan Sprout

合作的艱難:勞動合作社在台灣

2018年初,從事勞工運動及貧窮議題研究多年的洪敬舒先生完成碩士論文《合作的艱難:勞動合作社的比較利益─以勞動者觀點出發》,「在研究所之前,我沒有接觸過合作社,也不知道身邊有『合作社』的存在。」直到碩班課程中談「組織比較」時,他發現「合作社」的概念在國外文獻中不停出現,但在台灣似乎消失了。 Continue reading “合作的艱難:勞動合作社在台灣"

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台南新芽九月人權電影節X人權影展聚落串聯放映

2018台灣國際人權影展的主題是「尋找我們的身世」,策畫放映多部與人權及歷史相關的影片,台南新芽也積極成為台南的合作團體,希望透過其中幾部影片的放映及討論能刺激在地公民對人權想像有更多種可能。
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2018在地醫療與長照系列講座|第三季:醫療改革【你的家庭醫師在哪裡? 從家庭醫師制度談台灣的基層照顧問題】

今年台南新芽與成大STM中心共同合作,推出「2018在地醫療與長照系列講座」,我們計畫每個月辦理一場醫療與長照系列的講座,一年分成四季並設定四大主題,目前已辦理到第三季,主題是:醫療改革。

我們希望透過每場講座的累積,可以漸漸培養出關心在地醫療與長照的夥伴們,讓我們共同促成今年11月預計辦理的「2018在地醫療與長照論壇」,一起為在地醫療與長照政策發聲。 Continue reading “2018在地醫療與長照系列講座|第三季:醫療改革【你的家庭醫師在哪裡? 從家庭醫師制度談台灣的基層照顧問題】"

2018在地醫療與長照系列講座|第三季:醫療改革【病友參與健康政策】

在國際間歐美等國家,對於病人的權益以及教育,重視程度遠大於台灣。當我們面臨到目前各種醫療體制下產生的問題時,是否該將我們的思緒拉回使用者身上?將思考的順序回歸到病人即使用者本身。
 
透過他們的使用經驗以及雙向溝通,將這些調查納入體制內的一部分,讓體制不再只是單一面向的呈現。我們能否透過國際的經驗,轉化並落實在地化。就如臺灣病友聯盟所提倡的,病友為中心的保健政策已是國際趨勢,健保政策應以病人的健康照護需求的優先權,架構健康照護體制,讓健康照護合乎社會效益。

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2018在地醫療與長照系列講座|第三季:醫療改革【生產改革】

2018在地醫療與長照系列講座|第三季:醫療改革【生產改革】
 
今年台南新芽與成大STM中心共同合作,推出「2018在地醫療與長照系列講座」,我們計畫每個月辦理一場醫療與長照系列的講座,一年分成四季並設定四大主題,目前已辦理到第三季,主題是:醫療改革。
 
我們希望透過每場講座的累積,可以漸漸培養出關心在地醫療與長照的夥伴們,讓我們共同促成今年11月預計辦理的「2018在地醫療與長照論壇」,一起為在地醫療與長照政策發聲。

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圈養野生動物的福祉與倫理爭議

「圈養野生動物的福祉與倫理爭議」
探討議題:
1.動物園的存在價值?
2.圈養野生動物的福祉問題?
3.動物福祉如何評鑑?
4.動物表演是否應該禁止?(以頑皮世界動物表演與海洋世界鯨豚表演為例)
5.臺灣動物展演法現況?

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飛天遁地的技術政治:鐵路立體化的迷思

講者:吳昀慶  /  紀錄:吳昀慶

本次在台南新芽的講座中,講者昀慶開頭先透過國外基礎設施的研究,去闡述基礎設施建設的過程不僅是工程技術的問題,有時更經常是政治下的決策。例如過往法國戴高樂時期,大量佈建國家核能電廠,有其透過此工程經驗與生產之原料製造原子彈的企圖;再如巴拿馬運河的興築,更是美國對於巴拿馬(中南美洲)進行實質經濟及政治掌控的一種手段。因此,基礎設施的建設或改建,有其政治性存在。且很多時候工程技術的專業,時常無奈地作為「配合」政策的工具。

接續,昀慶引用《政策弔詭—政治決策的藝術》(Deborah Stone)一書所闡述的核心理念,去解釋為何公共政策中純然的「理性計畫」並不存在;這些數據或者聲稱的理性規劃並不中立,政策說帖、政策的論述才是決定案件是否能成功落實的關鍵。當然,背後的政治權力運作、利益裙帶關係與治理聯盟,是支撐或凝成政策論述重要基礎。 Continue reading “飛天遁地的技術政治:鐵路立體化的迷思"

勞工自救達人工作坊

勞工自救達人工作坊
 
台南新芽與台灣勞工陣線去年(2017年)聯合舉辦「勞動脫殼四部曲」活動,分別於8月至11月舉辦四場講座,討論勞工如何脫離過勞低薪長工時的狀況、簡介勞基法範疇、工作貧窮困境與台灣勞資關係的現況,講座受到熱烈迴響。
 
為使未參與工會組織的受雇者也能在工作之餘瞭解自己應有的權利與保障,且有能力參與勞資爭議調解,台南新芽協會與台灣勞工陣線於今年度繼續合作,舉辦「勞工自救達人養成班」,提供更深入的課程,邀你一同來參與!

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2018在地醫療與長照系列講座|第二季:老人照顧【在宅醫療】

2018在地醫療與長照系列講座|第二季:老人照顧【在宅醫療】
一個從日本傳過來的名詞,隨著一群人的鼓吹,慢慢地在醫療照護界中散播開來。令人困惑的是我們已經有居家護理,為甚麼還需要"在宅"和"醫療"呢?
從字眼上是不可能了解正確的背景概念與實務操作的重點,跨過海到另一邊去,我們看到留在現有體制當中完全想像不到的東西。
這種充滿歷史發展脈絡與改革精神的日本在宅醫療,一樣需要專業職人的推動。不是自己埋頭苦幹的保守科技專業主義與科層管理組織,而是兼具有北歐lagom精神與日本專業精神的團隊勞動。

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